企事業(yè)單位心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)政策

《全國社會心理服務(wù)體系建設(shè)試點工作方案》中提出：各黨政機關(guān)和廠礦、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織等通過設(shè)立心理健康輔導室和購買服務(wù)等形式，為員工提供方便、可及的心理健康服務(wù)。

文件明確指出：健全機關(guān)和企事業(yè)單位心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。鼓勵規(guī)模較大、職工較多的黨政機關(guān)和廠礦、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織等依托本單位黨團、工會、人力資源部門、衛(wèi)生室，設(shè)立心理輔導室，建立心理健康服務(wù)團隊；規(guī)模較小企業(yè)和單位可通過購買專業(yè)機構(gòu)服務(wù)的形式，對員工提供心理健康服務(wù)。要廣泛開展心理健康科普宣傳，舉辦職場人際關(guān)系、情緒調(diào)節(jié)等方面公益講座，提升員工心理健康意識，掌握情緒管理、壓力管理等自我心理調(diào)適方法和抑郁、焦慮等常見心理行為問題的識別方法。通過員工心理測評、訪談等方式，及時對有心理問題的員工進行有針對性的干預，必要時聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)治療。

企事業(yè)單位心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)直接關(guān)系著企業(yè)的良性穩(wěn)步發(fā)展，隨著社會發(fā)展，生活工作節(jié)奏的不斷加快，以及各種激烈的競爭，很多人無形中背負了太多不可承受的壓力，而壓力也已經(jīng)成了世界范圍內(nèi)的流行病，久而久之，員工的心理亞健康與職業(yè)壓力會直接影響正常工作，必須得到企業(yè)的足夠重視。國內(nèi)外的研究結(jié)果都表明，適當?shù)膲毫κ枪ぷ鞯膭恿?，但是壓力太大會給工作帶來負面的影響，尤其當出現(xiàn)工作倦怠（Job Burn-out）與心理健康問題時就更是如此。根據(jù)相關(guān)員工職業(yè)心理健康調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過一半的員工表示壓力較大，而未來企業(yè)管理中，壓力與情緒的管理也會成為一門必修課。

企事業(yè)單位心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)如何開展？

唯有健全健康的心理才能更好的工作和生活，因此，企事業(yè)單位建立健全心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、心理健康呀援助平臺建設(shè)勢在必行，未來，企業(yè)職工心理健康的監(jiān)測、預防和關(guān)懷也將成為企業(yè)不可或缺的一部分。究竟如何開展企事業(yè)單位員工心理健康服務(wù)工作。

心悅靈為企事業(yè)單位針對員工、生活壓力過大，焦慮、抑郁等普遍存在的心理問題，量身定制企業(yè)心理咨詢室建設(shè)方案，從方案、設(shè)計、設(shè)備、售后一站式服務(wù)，為企業(yè)員工科學減壓提供可行性咨詢室建設(shè)方案，包括心理沙盤室、辦公接待室、心理放松室、心理宣泄室、團體活動室等各心理功能室建設(shè)，一系列心理軟硬件產(chǎn)品，貼心專業(yè)的心理服務(wù)，為企事業(yè)單位心理健康服務(wù)工作保駕護航。

心悅靈在提供心理咨詢室建設(shè)和心理服務(wù)等全方位服務(wù)外，根據(jù)國家政策導向，深入研究行業(yè)需求特點，專為各行業(yè)及企事業(yè)單位組織等研發(fā)一款心理產(chǎn)品——心理服務(wù)融平臺，助力社會心理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的更好落實，融平臺像一把利劍直擊行業(yè)痛點。

心悅靈心理健康【融】平臺基于國家政策指向與心理工作開展的實際需求，搭載全面完善的信息化平臺，為教育局、學校、在校心理咨詢師、校外服務(wù)機構(gòu)等7大角色提供一體化統(tǒng)心理健康建設(shè)功能服務(wù)功能，通過平臺開展心理測評、心理咨詢、心理課堂直播、心理干預、心理拓展、校外資源應(yīng)用、數(shù)據(jù)整合、政策落實等若干進行心理健康工作開展的綜合系統(tǒng)平臺，打造極致的用戶體驗。

實現(xiàn)心理健康工作者、具體心理工作的多方融合，實現(xiàn)心理健康工作的多層級檢測和管理，從終端到分局，向總局逐層推進、逐漸完善，全方位整體服務(wù)布局，共享、高校、安全，推進心理健康的建設(shè)。

了解更多心理健康融平臺內(nèi)容，可點擊融平臺

更多心理融平臺和心理健康援助平臺內(nèi)容，詳情請致電：17866607923（微信同號）